加拿大公司会如何管理员工的工作时限?

查看全部 1 回答

在加拿大,公司管理员工的工作时限主要受加拿大劳动法的规定。根据加拿大劳动法,全职员工每周的工作时限通常为40小时,超过40小时的工作属于加班,需要额外支付加班工资。此外,加拿大还规定员工在一天内的工作时间不能超过8小时,超过8小时也属于加班工作。对于兼职员工,工作时限会根据实际工作安排而定。除了工作时限外,加拿大的劳动法还规定员工应该享有每周至少一天的休息日,以保障员工的健康和生活质量。总的来说,加拿大公司会严格遵守劳动法规定,保障员工的工作时限和权益。