双雇主模式是否会增加雇员的权利和保障？

在加拿大，双雇主模式可能会增加雇员的权利和保障。采用双雇主模式意味着雇员同时受雇于两家公司，这样一来，雇员可能会享受到更多的福利和保障。例如，两家公司可能会共同为雇员购买保险，提供更好的健康福利和退休计划。此外，双雇主模式也意味着雇员在工作环境中有更大的选择权，可以获得不同公司的培训和发展机会。然而，双雇主模式也可能带来管理上的复杂性，需要仔细协调两家公司之间的合作和协作，以确保雇员权益得到保障。总的来说，双雇主模式可以为雇员提供更多的福利和发展机会，但同时也需要注意管理上的挑战。