在加拿大，劳动法规定了员工的工作时间和加班补偿标准，超时工作是否违法取决于具体的劳动合同和省级法律法规。通常情况下，加拿大的劳动法规定，员工每周工作超过40小时应当获得加班工资，加班工资通常是正常工资的1.5倍。另外，加拿大各省还有不同的劳动法规定，一些省份可能规定了更加具体的加班工资标准或者休息时间要求。总的来说，加拿大是比较重视员工权益和工作生活平衡的国家，雇主一般不鼓励或允许员工长时间超时工作，而且员工也有权利维护自己的合法权益。如果遇到超时工作问题，员工可以向劳工部门求助或寻求法律援助。
