工会如何协调劳资关系？

在加拿大，工会在协调劳资关系起着非常重要的作用。工会通常代表员工与雇主进行谈判，以达成合理的劳动合同和工作条件。工会可以通过集体谈判，发起罢工或示威等方式来维护员工的利益。在加拿大，雇主也必须遵守劳动法规，保障员工的权益。劳资双方通常会签订集体协议，明确双方的权利和义务。工会还会与雇主进行持续对话，解决劳资纠纷，促进和谐的劳资关系。总的来说，工会的存在可以平衡劳资双方的利益，维护员工权益，同时也促进企业的稳定发展。