在加拿大，产假结束后顺利返回工作岗位是很重要的一件事情。首先，你需要提前和雇主沟通，了解工作岗位的情况以及是否有任何变化。你可以与雇主商讨灵活的工作安排，如弹性工作时间或远程办公，以便更好地照顾孩子。此外，可以考虑寻找托儿服务或家庭照顾者，以便在工作时保证孩子得到妥善照顾。另外，加拿大法律保护女性在产假结束后有权顺利回归工作岗位，雇主不得因为你申请了产假而辞退或歧视你。如果你在回归工作岗位时遇到任何问题，可以寻求劳工部门或法律援助机构的帮助。最重要的是保持积极的心态，主动沟通，找到适合自己和家庭的工作平衡，这样就能顺利、愉快地回到工作岗位。
