产假期间如何处理突发情况？

在加拿大，全职工作者有权获得一定长度的产假，通常为一年。如果在产假期间遇到突发情况，首先应及时与雇主沟通，说明情况并尽量提供相关证明。根据加拿大法律，雇主不能因为员工申请合法的产假而对其进行处罚或歧视。同时，雇主也有责任确保员工在火灾、自然灾害等突发情况下的安全。如果员工需要提前结束产假以处理突发情况，应尽快与雇主协商，寻求合理解决方案。根据加拿大劳动法，雇主有义务优先保护员工的安全和权益。