在加拿大，避免工时记录造假是非常重要的，特别是在工作环境中。为了防止工时记录的造假，雇主可以采取以下措施：
1. 使用电子系统记录工时：雇主可以使用专门的电子系统来记录员工的工作时间，这样可以减少人为干预和造假的可能性。
2. 设定严格的工时规定：雇主应该明确规定员工的工作时间，包括上班时间、加班规定等，避免员工有机会擅自修改工时记录。
3. 实行监督和审核制度：定期对工时记录进行监督和审核，确保记录的准确性和真实性。同时，也要鼓励员工如实记录工作时间，建立诚信文化。
4. 培训员工：对员工进行培训，让他们了解工时记录的重要性和正确的记录方法，从而避免误解或故意造假。
通过以上措施，可以有效地避免工时记录造假，保障雇主和员工的权益。