在加拿大评估中国国内的工作经验时，通常需要将该工作经验与加拿大的工作环境对比。首先，重点关注在中国工作的职责和项目经验是否与加拿大市场需求匹配，是否具备加拿大工作岗位所需要的技能和知识。其次，考虑中国工作经验是否能够展示应聘者的专业能力与成就，并且需要注意语言沟通能力是否符合加拿大职场标准。此外，建议在简历中清晰地描述中国工作经验，突出与加拿大工作相关的项目经历和成就，并提供必要的证明文件或工作推荐信。在面试过程中，能够清晰地表达中国工作经验对个人成长和专业发展的贡献，展示适应不同文化和工作环境的能力也是评估的重要因素。总的来说，重点是突出中国工作经验对个人能力和职业发展的价值，并与加拿大工作市场相匹配。