在加拿大，企业通常会为员工提供各种形式的带薪培训，以帮助他们提升技能和适应工作需求。常见的带薪培训形式包括：
1. 内部培训：由公司内部的专业人员或部门负责进行培训，内容通常与公司业务和工作相关。
2. 外部培训：公司会邀请外部机构或专业培训机构提供培训课程，涵盖更广泛的主题和技能。
3. 线上培训：随着科技的发展，许多公司提供在线培训课程，员工可以根据自己的时间和需求灵活学习。
4. 培训班/讲座：公司会组织员工参加各类培训班或专业讲座，帮助他们获取新知识和技能。
这些不同形式的带薪培训为员工提供了丰富的学习机会，有助于他们在工作中不断进步和成长。
