人力资源部门在企业中的作用是什么？

人力资源部门在企业中扮演着至关重要的角色，特别是在加拿大这样多元化的社会。人力资源部门负责招聘、培训、员工福利、绩效考核、员工关系管理等工作。他们帮助企业招募和留住优秀的人才，同时也确保员工的工作环境安全和健康。此外，人力资源部门还负责制定和执行企业的员工政策和流程，以确保公司遵守相关法律法规，并提供支持和咨询，帮助解决员工之间的矛盾和困难。总的来说，人力资源部门的作用是促进员工与企业之间的良好关系，提升员工工作效率和满意度，从而推动企业的发展和成功。