非CS背景的人在加拿大提高自身就业竞争力可以通过以下方式：
1. 学习提升技能：考虑参加相关的培训课程或在线学习，提升自己的技能，包括语言能力、软件应用、专业知识等。
2. 积极获取工作经验：通过做实习、义工或兼职等方式积累相关工作经验，增加自己的就业竞争力。
3. 社交与网络：扩大人脉，参加行业活动、社交聚会、专业组织，通过建立人际关系获取就业机会。
4. 适应当地文化：了解加拿大职场文化和就业规范，适应当地工作方式，提升与雇主合作的能力。
5. 寻找适合的岗位：根据自身兴趣和能力，寻找适合自己的岗位并不断投递简历，参加面试，争取机会。
通过不断努力和提升自身能力，非CS背景的人在加拿大也能提高就业竞争力，实现自己的职业发展目标。