工作性质的内容涵盖了许多方面，特别是在加拿大这样多元文化的国家。首先，工作性质包括工作的类型，例如全职、兼职、合同工作等。其次，工作内容涉及到具体的岗位职责和任务，以及所需的技能和资格要求。
另外，工作性质也与工作环境相关，比如工作地点是在办公室、户外还是需要经常出差。此外，工作性质也包括工作时间，如每周工作时数、是否需要加班以及灵活的工作时间安排。
在加拿大，工作性质也受当地劳动法律和规定的影响，比如最低工资标准、工作假期、福利待遇等。另外，加拿大的多元文化社会也意味着工作性质可能涉及跨文化交流和合作的方面。总的来说，工作性质的内容是多方面的，涵盖了工作类型、职责、技能要求、工作环境、工作时间以及法律规定等诸多方面。