在加拿大，各省和地区都设立了劳动部门或劳工标准局来监督和管理劳动法规，其中包括最低工资标准的执行情况。每个省份都有自己的最低工资标准，通常会根据经济发展和生活成本水平做出调整。劳动部门会定期检查雇主是否遵守最低工资标准，如果发现违规情况，会对雇主进行处罚，并保护雇员的权益。
此外，加拿大也有一些非营利组织和工会致力于监督和推动劳工权益的实现，他们可能会发布关于最低工资标准执行情况的报告，向公众揭示不当行为并呼吁改善。总的来说，加拿大的劳动法体系是比较完善的，各种组织都在不同层面上监督和监测着最低工资标准的执行情况。
