公司如何确定员工的奖金额度？

在加拿大，公司确定员工的奖金金额通常会考虑多个因素。首先是员工的工作表现，包括工作质量、效率和创新能力。其次是员工在团队中的角色和贡献，比如是否具有领导能力、合作精神和解决问题的能力。此外，公司也会考虑员工的工作经验和专业技能，以及他们在项目中的作用。另外，公司的财务状况和绩效目标也会对奖金金额的确定产生影响。总的来说，公司通常会综合考虑员工的工作表现、能力、经验和公司整体情况来确定他们的奖金金额。