奖金是否能够激励员工的工作表现？

在加拿大，奖金通常被视为一种激励机制，可以激励员工提高工作表现。通过奖金制度，员工会感到自己的努力得到认可，并有机会获得额外的报酬，从而更加投入工作。然而，要注意的是，奖金并非唯一的激励手段，有时候其他因素如工作环境、晋升机会、培训等同样重要。此外，奖金制度也应当设立合理的标准和评估体系，避免出现不公平现象，让员工之间保持竞争性但又公平的态度。因此，在加拿大，奖金可以激励员工的工作表现，但要与其他激励手段结合，同时保持公平性和透明度。