加拿大员工在面试时可以谈论奖金福利吗？

加拿大的法律保护员工在面试过程中谈论薪资、奖金和福利待遇。在面试时，员工可以提出问题关于公司提供的奖金福利政策，例如健康保险、退休计划、带薪年假等。这些问题有助于员工了解公司的福利待遇，同时也展示了员工对工作和公司的关注程度。在加拿大，公司也会在面试过程中向员工介绍他们的薪资结构和奖金福利政策，以帮助员工更好地了解公司文化和待遇，从而做出更好的决定。总的来说，在加拿大的面试过程中，员工谈论奖金福利是被允许并且是被鼓励的。