作为加拿大的主管，其责任包括但不限于：
1. 遵守加拿大的法律法规，确保企业或部门的运作符合法律要求，保障员工和客户的权益。
2. 制定和执行组织的战略规划，确保企业目标的实现并提高业绩。
3. 管理团队和员工，指导他们完成工作任务，激励团队达成共同目标。
4. 确保良好的内部沟通和团队合作，营造积极的工作氛围。
5. 监督预算和资源分配，确保经营活动的财务稳健性。
6. 处理公司内部纠纷和问题，维护组织的良好形象。
总的来说，加拿大主管在保障企业合法合规运作的同时，还要负责管理团队，推动组织发展，确保企业长期成功和可持续发展。
