奖金制度是一种公司为了激励员工表现优异而设立的激励机制。在加拿大，许多公司会设立奖金制度作为员工的额外福利，以鼓励员工更加努力工作和提高工作绩效。奖金制度通常会根据员工个人表现、团队业绩或公司整体绩效来确定发放对象和金额。一般来说，员工可以通过完成工作目标、达成业绩指标或参与项目工作等方式来赢得奖金。奖金可以以一定比例的薪水发放，也可以以一次性奖金或年终奖金的形式发放。对于许多加拿大的员工来说，奖金制度是衡量工作表现及努力程度的重要标准之一，也是员工对公司的忠诚度和满意度的体现。通过奖金制度，公司可以激励员工提高工作绩效，促进团队合作，提升整体企业的竞争力。
