奖金是怎么计算的？

在加拿大，奖金的计算通常取决于公司的政策和员工的绩效。一般来说，奖金可以按照固定比例计算，例如年度工资的一定百分比。另外，一些公司也会根据员工的表现和贡献来进行个性化奖金计算。奖金通常作为额外的奖励，根据员工的工作表现、销售业绩、项目成就等因素进行考量。有些公司可能会设定奖金的上限，以避免过高的支出。总的来说，奖金的计算在加拿大是一个相对灵活的制度，可以根据不同情况做出调整。