加拿大对劳工权益的保障程度相对较高，其中最低工资标准是其中一项重要的保障措施。根据加拿大各省不同的规定，最低工资标准会有所不同，一般来说处于每小时11至15加元之间。这一标准的设立旨在确保劳工获得合理的报酬，保障他们的基本生活水平。加拿大政府也会定期审查和调整最低工资标准，以适应经济和通货膨胀的变化。
除了最低工资标准，加拿大还设立了许多法律法规，旨在保障劳工的权益，如工作时间规定、假期制度、安全保障、员工福利等。劳工在加拿大享有较高的合法权益保障，如果发现雇主有违法行为，劳工可以通过法律途径维护自己的权益，并获得应有的赔偿。
总体来说，加拿大的最低工资标准及其他措施对劳工权益的保障程度相对较高，劳动者在这个国家有相对较好的保障和福利待遇。