在加拿大，雇佣记录是指雇主与雇员之间的劳动合同和工作表现等信息的记录。雇主通常会在雇佣员工时签订书面合同，包括工作职责、工资待遇、工作时间等内容。此外，雇主也会记录员工的工作表现，包括工作表现评价、奖惩记录等。这些雇佣记录对于员工和雇主都非常重要，可以作为双方权益的保障。如果有任何劳动纠纷或争议，雇佣记录可以作为证据进行申诉和解决。同时，雇佣记录也可以在员工寻找新工作时作为参考，帮助雇主评估员工的工作能力和背景。总之，在加拿大，建立良好的雇佣记录对于保障劳动关系的稳定和促进职业发展都具有重要意义。
