在加拿大，员工申请无薪请假的原因通常包括但不限于以下几种情况：
1. 个人健康问题：员工或家属患有严重疾病或需要进行长期治疗，需要休假照顾或陪护。
2. 必须照顾家庭成员：员工需要照顾幼子、病人、残障家庭成员等，无法继续全职工作。
3. 去留学或做义工：有些员工可能需要休假去留学深造、参加义工项目或者是去外地照顾亲人，这些都可能是无薪请假的原因。
4. 个人原因：员工可能因为个人原因需要休假一段时间，比如处理紧急事务、专项考试等。
在加拿大，雇主通常会关心员工的权益，而无薪请假属于正当原因的话，雇主一般也会支持员工的决定，确保员工在合法和合理的情况下获得休假机会。
