工资条中的应发工资和实发工资有什么区别？

在加拿大，工资条中的应发工资和实发工资是两个重要的概念。应发工资是指根据员工的合同约定以及工作表现所应得到的工资总额，通常包括基本工资、加班费、奖金等各项收入。而实发工资则是指员工经过扣除各种法定税款、社保费用、个人社会保险等其他扣款后，实际拿到手的工资金额。在工资条上，应发工资和实发工资之间通常会有明细列出各种扣款项目和金额，以便员工清楚地了解工资的构成和扣除情况。因此，员工在查看工资条时应该注意区分这两个概念，确保自己的工资在扣除相关费用后能够得到正确的实发金额。