在加拿大，无薪休假可能会影响员工的社保和福利。当员工处于无薪休假状态时，他们通常会暂停缴纳加拿大养老金计划（CPP）和雇主提供的其他福利计划的缴费。这可能会导致员工在未来领取养老金时的金额减少，同时也会影响其他与雇主提供的福利相关的权益。
另外，如果员工因为无薪休假而丧失了工作，他们可能会面临失业保险（EI）的资格问题。失业保险的资格通常依赖于过去一年的工作情况，因此无薪休假可能会影响员工未来在失业保险方面的申请资格。
综上所述，无薪休假对员工的社保和福利可能会产生一定的影响，员工在选择无薪休假时应该考虑到这些潜在的影响。建议员工在面临无薪休假选择时，咨询雇主或专业顾问，了解具体情况并做出理性的决定。