在加拿大，员工通常有权利主动申请无薪休假。根据加拿大的劳动法规定，如果员工需要休假，他们可以向雇主提出申请，包括无薪休假。雇主在法律规定范围内应该尊重员工的申请，并不能随意拒绝。当然，具体的休假政策和程序可能会因公司的规定而有所不同。一般来说，员工在递交申请无薪休假时，需要提前通知雇主，并按照公司规定的程序进行申请。在部分情况下，无薪休假可能会影响员工的福利待遇或其他方面，建议员工提前了解公司政策并慎重考虑。总的来说，加拿大法律鼓励雇主与员工间建立相互尊重、合理灵活的劳动关系，确保双方权益平衡。
