职业培训的效果如何衡量？

职业培训的效果在加拿大通常可以通过多种方式来衡量。首先，可以考虑毕业生的就业率和就业质量。这包括他们是否能够在培训结束后顺利找到与所学专业相关的工作，以及他们的工资水平和职业发展前景如何。另外，可以关注毕业生的满意度调查结果，了解他们对培训课程及教学质量的评价。此外，还可以考察毕业生在实际工作中的表现，比如企业对其工作表现的评价和晋升速度等。最后，长期效果也很重要，可以追踪毕业生在职业生涯中的发展情况，看是否持续受益于所接受的培训。综合以上因素可以全面评估职业培训的效果。