生baby的产假和工作安排如何调整?

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在加拿大,产假是由政府规定的。新父母可以享受长达18个月的家庭生育假期,这段时间内他们可以申请Employment Insurance(EI)的生育金。在产假期间,雇主不得解雇员工,而且员工有权享受一定的薪水福利。

在工作安排方面,一般来说,员工需要提前通知雇主产假开始时间和结束时间,以便雇主可以进行人员调配。雇主在员工回到工作岗位之后也必须提供合适的安排,例如弹性工作时间、提供哺乳室等。

如果员工需要调整产假和工作安排,建议提前与雇主沟通并书面通知,以确保双方都清楚并同意新的安排。雇主有责任合法合理地处理这些调整请求,确保员工的权益得到保障。