加拿大政府对病假有何规定？

在加拿大，病假规定主要由各省劳动法规定。通常情况下，雇主需要提供员工一定数量的带薪病假，具体的天数根据工作年限和雇主政策而定。在一些省份，员工在工作了一定时间后才能享受带薪病假。另外，加拿大法律规定，雇主不得解雇或对因疾病请假的员工进行歧视。如果员工需要短期病假，通常需要提供医生证明。对于长期或慢性疾病的员工，有可能可以申请长期病假或残疾保险。总的来说，加拿大尊重员工的病假权利，并提供了一定的保护措施，确保员工在生病时能够得到应有的支持和照顾。