在加拿大，雇主通常为员工提供病假制度，允许员工在生病或需要治疗时休假而不必担心失去工资。病假制度是指员工可以在生病或身体不适时请假，但这种假期可能是无薪假期，具体是否有薪要看雇主政策。
相比之下，带薪病假是一种更好的制度，意味着员工可以在生病或需要治疗时请假并继续获得工资报酬。在加拿大，一些雇主会提供带薪病假作为员工福利的一部分，一般会根据员工的工龄和雇佣合同来确定带薪病假的天数。
总的来说，病假制度可能是有或无薪的，而带薪病假则确保员工在生病时依然能够获得工资报酬，这有助于员工更好地管理健康问题，同时提高工作效率和忠诚度。
