短期工作与长期工作在加拿大的待遇有什么区别？

在加拿大，短期工作和长期工作的待遇可能会有一些区别。一般来说，长期工作通常会提供更好的福利和稳定的收入，比如医疗保险，养老金计划等。长期工作也更有可能带来晋升和加薪的机会，从而提高个人的职业发展空间。

而短期工作可能更注重灵活性，一些短期工作可能是临时性质的，待遇和福利可能不如长期工作稳定。但短期工作也有其优势，比如能够积累工作经验，拓展人际关系网络，学习不同的工作技能等。

总的来说，长期工作在待遇和稳定性上通常优于短期工作，但每种工作类型都有其适合的场景，取决于个人的职业目标和生活需求。