作为远程工作者在加拿大，通常可以享受到一些福利待遇。首先，加拿大的劳动法保障较为完善，远程工作者同样受到劳动法保护，包括工资标准、加班规定、年假等方面的权益。其次，加拿大有全民医疗保险计划，远程工作者可以通过这个计划享受免费或优惠的医疗服务。另外，加拿大也有一些社会福利项目，比如失业救济、生育津贴等，远程工作者在满足条件的情况下也可以享受这些福利。此外，加拿大的退休金计划（CPP）和雇主提供的养老金也是远程工作者可以考虑的福利选择。总的来说，作为远程工作者在加拿大，可以享受到相对完善的福利待遇，同时也要根据自身情况了解相关政策和权益保障。
