人事部门在解决员工纠纷时有何作用？

在加拿大，人事部门在解决员工纠纷时起着至关重要的作用。人事部门通常负责制定和执行公司的政策和程序，以解决员工之间或员工与雇主之间的纠纷。他们可能会组织调解会议，与各方沟通并寻找解决方案。此外，人事部门也负责确保所有涉及纠纷的程序符合加拿大劳动法规定，以保护员工权益，并协助保持公司内部和谐。通过专业的处理员工纠纷，人事部门有助于维护公司的声誉，提高员工工作满意度，促进团队合作，实现公司长期发展目标。