在加拿大，工时和薪资标准是由各省份政府制定并监管的。一般来说，全职员工一周的工作时长为37.5至40小时，但具体工时标准会根据不同行业和雇主而有所不同。加拿大的最低工资标准也因省份而异，在某些省份，每小时最低工资为最低的法定工资，而在其他省份，雇主可能会支付更高的工资以满足当地生活成本。加拿大还有加班工资制度，超过一定工作时数后的工资会有所提高。值得注意的是，加拿大有严格的劳工法律保护，确保员工的权益不受侵犯，包括加班工资、带薪休假等方面。总体来说，加拿大的工时和薪资标准相对较高，劳工权益得到一定程度的保障。
