在加拿大，离职申请通常包括以下内容：
1. 离职日期：明确指定离职的日期，通常需要提前给雇主一个合理的通知期。
2. 辞职原因：简要说明离职的原因，可以是个人发展、家庭因素等。
3. 感谢与道别：表达对雇主和同事的感谢，并表示道别。
4. 处理事宜：提及对未完成工作的处理方式，如交接工作给其他同事或撰写详细的工作手over。
5. 薪资和福利结算：如有未结清的工资或福利待遇，需要说明清楚希望的结算方式。
6. 离职信函：将以上内容写成离职信函，并抄送给公司相关部门、主管等。离职申请的内容要真诚、礼貌，以保持良好的职业形象。
