离职后是否可以获得未用假期的经济补偿？

在加拿大，员工离职后一般是有权获得未使用的带薪假期的经济补偿的。根据加拿大的劳动法，雇主应根据员工在公司的工作年限和合同条款，向员工支付相应的未用带薪休假日的工资。一般来说，员工离职时，公司会结算未使用的带薪休假日工资，并将其包括在最后的工资结算中。然而，具体的规定可能会因地区和公司政策而异，建议您在离职前与雇主沟通，并查看相关的劳动法规定。如果您对待遇有任何疑问，也可以咨询加拿大劳工部门或专业人士。