在加拿大，加班没有被明确规定的法定要求，但是根据加拿大劳动法规定，如果员工超过每周工作上限，雇主需要支付加班工资。加拿大劳动法规定，员工每周工作不得超过48小时，超过这个时间雇主需要支付员工加班工资。此外，加拿大各个省份也有自己的劳动法规定，一些省份可能具体规定了加班的工资标准和时间限制。总的来说，加拿大的劳动法主要保护员工的权益，要求雇主在员工加班时给予合理的报酬，并保证员工的工作时长在合理范围内。因此，虽然没有明确的法定要求规定加班时长，但加拿大的劳动法法规定了加班工资的支付标准，以保护员工的权益。
