在加拿大，加班员工是受到法律保护的。根据劳动法，加拿大雇主必须遵守有关员工工作时间和工作条件的规定，包括加班工资和工作时间的限制。加拿大劳动法规定，员工在一周内的工作时间不得超过48小时，超过48小时的部分需要支付加班费。此外，加拿大的劳动法还规定员工有权拒绝超出合理工作时间范围的加班安排，以保障员工的健康和工作生活平衡。如果员工认为自己的加班情况不合理或者雇主违反了劳动法规定，可以寻求劳动法律服务机构的帮助并提出投诉。总体来说，加拿大的劳动法为加班员工提供了一定程度的保护，确保他们能够在合理的工作范围内工作并获得应有的待遇。
