在加拿大，雇主通常会根据员工的需求和公司政策来安排调休。根据加拿大劳动法，雇员有权利获得带薪调休，但是具体的调休安排通常需要雇主和员工之间达成协议。一般来说，雇员需要提前向雇主提出调休请求，并在双方达成一致后进行安排。一些公司会有具体的调休政策，规定员工如何申请和使用调休。同时，加拿大劳动法也规定了员工的最低休假权利和调休安排。因此，在加拿大，调休并不是随意使用的，员工需要遵守公司政策和劳动法规定，并与雇主协商安排合适的调休时间。如果员工对调休有任何疑问，可以向公司人力资源部门咨询或者查阅相关法律法规。
