离职后如何处理员工福利和保险问题？

离职后，员工福利和保险问题在加拿大通常由雇主或离职员工本人处理。在离职的最后一天或离职后的某个时间点，雇主会通知员工离职后的福利和保险细节。一般情况下，员工可能有资格选择加入加拿大政府的失业保险计划，或者根据个人情况购买私人保险。对于其他福利，例如健康福利、退休金等，可以根据具体情况与之前的雇主或相关机构联系查询。记得及时办理退休金账户的转移或更新个人保险信息，以确保在离职后，个人福利和保险问题得到妥善处理。