在加拿大，见习期通常指的是实习期或者试用期，具体规定会根据雇佣合同或者公司政策而有所不同。一般来说，实习期一般为3个月至6个月，期间公司会对员工进行观察和培训，以确保员工适应岗位需求和公司文化。在实习期间，员工通常会接受较低的薪资或者特定的待遇，同时公司也有权力根据员工的表现决定是否延长合同或正式录用。试用期则是新员工进入公司后，一段时间内在公司的表现和适应情况的考察期，一般为3个月至1年。在试用期内，公司可以相对容易地解雇员工，同时员工也可以选择是否留在公司，灵活性较高。总的来说，见习期的具体规定会根据实际情况和公司政策而有所不同，如果有需要，可以在签订合同前仔细阅读相关条款，以免造成不必要的麻烦。