加拿大见习期的合法性如何？

加拿大的见习期在某些情况下是合法的。根据加拿大劳工法规定，雇主可以与员工达成见习协议，以测试员工的适应能力和技能。在见习期间，雇主可以对员工进行评估，而员工也有机会了解工作职责和公司环境。然而，见习期必须符合劳工法规定，任何与劳工法相冲突的条款都是不合法的。在见习期间，员工仍然享有一定的权利，比如最低工资标准和安全保障。如果您在见习期间遇到任何问题，可以咨询劳工部门或就业法律专家以获取帮助。总的来说，加拿大的见习期是合法的，但有一些限制和保障措施需要遵守。