在加拿大，劳务合同通常包括以下关键条款：
1. 雇佣双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址等；
2. 工作职责和描述，明确雇员需要承担的工作内容和职责；
3. 工作地点和工作时间，规定工作地点以及每日、每周的工作时间安排；
4. 薪酬和福利待遇，包括工资水平、加班费、假期待遇、福利保险等；
5. 合同期限，指明合同开始和结束的日期；
6. 终止条款，规定雇主和雇员可以终止合同的条件和程序；
7. 保密条款，要求雇员在离职后保守公司机密和保密信息；
8. 法律责任条款，明确双方在合同违约时的法律责任和后果。
这些条款旨在保护雇主和雇员的权益，确保双方在合作中遵守规定，有条不紊地进行工作。
