在加拿大求职中，分数差异对找工作有一定影响。在加拿大，许多工作机会可能会对学历和工作经验有一定的要求，有时候甚至会有最低的分数要求。因此，如果一个求职者的分数较低，可能会在竞争中处于劣势。然而，分数并不是决定性因素，还有其他因素同样重要，比如专业技能、工作经验、沟通能力等。
另外，加拿大的求职市场相对开放，很多公司更注重求职者的实际能力和适应性，而非仅仅看重分数。因此，即使分数较低，只要求职者具备优秀的实际能力和相关经验，也有机会找到理想的工作。建议求职者在准备求职过程中全面发挥自己的优势，不要过分担心分数差异带来的影响，而是着力展示自己的专业素质和实际能力。
