工作时间累积是否违法？

根据加拿大劳动法，工作时间累积本身并不违法，但是加拿大法律规定员工在一周内工作的最大小时数以及加班工资的支付标准。在加拿大，员工一般每周工作不超过48小时，超过这个时间的工作属于加班，雇主需要支付加班工资。另外，加拿大各省也有不同的劳动法规定，例如安大略省规定员工每周工作不超过44小时，而艾伯塔省是每周工作不超过8小时，每天工作不超过12小时。因此，如果员工工作时间累积超过了法定的工作时间，雇主需要支付加班工资，并且员工有权要求合法的工作时间安排。