加拿大公司申请后可以享受哪些福利和假期？

在加拿大，公司通常会为员工提供多种福利和假期待遇，以确保他们的身心健康和工作效率。常见的福利包括医疗保险、牙科保险、视力保险、残疾保险、养老金计划等。此外，许多公司还提供带薪休假、带薪病假、家庭照顾假、产假、陪产假等假期。加拿大法律规定，员工在工作满一年后可以享受至少两周的带薪年假，工作满五年后可以享受三周年假。一些公司也会额外提供节假日假期或灵活的调休安排，以满足员工的个性化需求。总体来说，加拿大的公司通常注重员工福利和工作与生活的平衡，提供丰富的福利和假期政策来吸引和留住人才。