在加拿大跳槽主要分为以下几个步骤：
1. 寻找新工作：可以通过招聘网站、求职平台、人际关系等方式找到适合自己的新工作。
2. 更新简历：确保简历与新职位的要求相符，突出自己的优势和经验。
3. 面试：通过电话面试和面对面面试展示自己的能力和背景，与潜在雇主进行沟通。
4. 获得聘用：成功通过面试后，与新雇主达成协议并签署雇佣合同。
5. 通知现任雇主：在尽职调查和确定新工作后通知现任雇主，并与之商议离职日期。
6. 辞职：向现任雇主提交正式辞职信，并按照合同规定的通知期限履行离职手续。
在跳槽过程中要注意遵守加拿大劳工法规定，与雇主保持良好沟通，确保顺利过渡到新工作岗位。
