直属主管对员工有什么样的影响?

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直属主管对员工有着重要而深远的影响。在加拿大,主管的管理风格和态度会直接影响员工的工作情绪和工作效率。一位支持和鼓励员工发展的主管可以激发员工的潜力,增强团队凝聚力,提高工作满意度。相反,一位苛刻或不公正的主管可能导致员工失去动力,影响工作表现和工作环境。在加拿大法律和文化下,主管还需要注意尊重和促进员工的多样性和包容性,避免歧视和不当行为。因此,一个好的主管不仅能提高团队绩效,还能促进员工的成长和发展,实现共赢局面。