直属主管对员工有什么样的影响？

直属主管对员工有着重要而深远的影响。在加拿大，主管的管理风格和态度会直接影响员工的工作情绪和工作效率。一位支持和鼓励员工发展的主管可以激发员工的潜力，增强团队凝聚力，提高工作满意度。相反，一位苛刻或不公正的主管可能导致员工失去动力，影响工作表现和工作环境。在加拿大法律和文化下，主管还需要注意尊重和促进员工的多样性和包容性，避免歧视和不当行为。因此，一个好的主管不仅能提高团队绩效，还能促进员工的成长和发展，实现共赢局面。