在加拿大，直属主管需要具备多种技能和素质才能胜任领导工作。首先，他们需要拥有良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员交流并协调各方面工作。其次，具备领导才能是必不可少的，包括激励团队、处理冲突、制定目标等方面的能力。此外，直属主管需要具备较强的团队管理能力，能够有效地分配资源、协调工作，并发挥团队潜力。另外，具备良好的决策能力和解决问题的技能也是非常重要的，直属主管需要能够在复杂情况下做出明智的决策并解决各种问题。总的来说，直属主管需要全面的管理技能和领导素质，以确保团队的高效运作和业绩的持续提升。
