直属主管如何管理团队的工作？

在加拿大，直属主管管理团队的工作通常需要具备沟通能力强、团队协作意识高、以及有效的领导才能。直属主管可以通过定期的团队会议来与团队成员沟通工作任务、目标和进展情况，确保每个成员都清晰了解自己的工作职责。另外，直属主管也需要激励团队成员，认可他们的工作表现，提供必要的支持和培训，以帮助他们成长和发展。管理团队还需要主管具备决策能力，能够及时解决团队中出现的问题，确保团队的工作顺利进行。总之，直属主管在管理团队工作时，需要注重沟通、协作、领导和决策能力的综合运用，促进团队的高效运转。