临时lay off怎么办？

如果您在加拿大遇到临时lay off，首先要查看自己的雇佣合同以及劳动法规定，了解自己的权利。通常情况下，临时lay off通常意味着您暂时被解雇，但雇主仍有义务向您支付部分工资或提供其他补偿。您可以向加拿大劳工部门寻求帮助，了解自己的权利和相关法律规定。同时，您也可以尽快与雇主沟通，了解lay off的具体原因以及可能的复职计划。另外，考虑申请失业救济金或其他社会福利来度过这段困难时期。最重要的是保持冷静，积极面对，寻求支持和帮助，相信问题会迎刃而解。